LOUISVILLE, KENTUCKY, STATI UNITI, 01 aprile 2024: Shaip: innovazioni etiche di intelligenza artificiale per potenziare la diversità linguistica e l’empowerment economico.
In un’era dominata dai progressi tecnologici, Shaip emerge come leader nella promozione dell’innovazione e dell’inclusività, in particolare nel campo dell’intelligenza artificiale (AI). La sua vasta rete conta oltre 30,000 collaboratori in più di 40 paesi, tra cui India, Messico, Bangladesh, Afghanistan, Sri Lanka, Pakistan, Turchia e Stati Uniti. Questo impegno si estende al dare potere ai poveri e agli svantaggiati, sfruttando la tecnologia come forza per il miglioramento economico e le pari opportunità, e garantendo che i benefici dell’intelligenza artificiale non solo facciano avanzare i pochi privilegiati ma elevano le comunità in tutto il mondo. Offrendo servizi completi pensati per AI generativa pipeline, tra cui licenza, raccolta, annotazione e trascrizione dei dati, Shaip incarna una comunità globale impegnata nel progresso tecnologico e nel miglioramento sociale, garantendo un approccio olistico allo sviluppo dell'intelligenza artificiale.
Al centro dell'etica di Shaip c'è la democratizzazione della tecnologia, volta a dare potere a diverse comunità in tutto il mondo. Ciò è particolarmente evidente nel suo impatto significativo in India, dove ha esteso la sua portata a oltre 100 distretti, molti in aree remote dal Kashmir al Kerala. Shaip ha una presenza significativa in tutta l’India, soddisfacendo un’ampia diversità linguistica inclusi telugu, urdu, hindi, chhattisgarhi, santhali, kannada, marathi, assamese, bengalese, punjabi, gujarati, kashmir, nepalese, sanscrito, malayalam e altro ancora. Le iniziative Shaip in queste regioni non si limitano al reperimento dei dati; danno potere alle comunità rurali fornendo eque opportunità di lavoro, contribuendo così in modo significativo al benessere economico e sociale di queste aree.
Vastal Ghiya, amministratore delegato di Shaip, sottolinea la filosofia dell'azienda: “Noi di Shaip consideriamo la tecnologia come un ponte, non come una barriera. Il nostro impegno nel dare potere alle comunità in tutto il mondo ci consente non solo di creare tecnologie innovative, ma anche di forgiare un futuro in cui l’inclusione digitale sia una realtà per tutti”.
Un aspetto notevole di La forza lavoro di Shaip è il suo impegno per l'inclusione, con le donne che costituiscono oltre il 35% dei suoi lavoratori. Questa statistica riflette l'impegno di Shaip nell'abbattere le barriere e nel promuovere l'uguaglianza di genere all'interno del settore tecnologico. Inoltre, la politica retributiva equa dell'azienda garantisce che ogni lavoratore, indipendentemente dalla sua posizione geografica, riceva un compenso superiore al salario minimo locale, evidenziando l'impegno di Shaip verso pratiche etiche e uguaglianza.
La nostra missione va oltre la semplice innovazione; miriamo a generare un impatto sociale positivo. Garantendo una retribuzione equa, sostenendo l’uguaglianza di genere e abbracciando la diversità linguistica dell’India, stiamo stabilendo un nuovo punto di riferimento etico nel settore tecnologico”, afferma Utsav Shah, responsabile nazionale di Shaip. La bellezza di GenAI è che consente a persone provenienti da aree remote di svolgere questi compiti, promuovendo il nostro impegno per l’inclusività e il progresso tecnologico. Questo approccio non solo fa avanzare le nostre capacità tecnologiche, ma contribuisce anche in modo significativo al miglioramento sociale fornendo opportunità alle comunità svantaggiate.
Oltre alle pratiche etiche della forza lavoro, sono degni di nota i contributi di Shaip ai progressi dell’intelligenza artificiale e dell’apprendimento automatico. Spicca il suo coinvolgimento nel progetto Bhashini, un'iniziativa del governo indiano. Bhashini mira a sfruttare l'intelligenza artificiale per fornire servizi in più lingue indiane, abbattendo la barriera linguistica digitale e rendendo i servizi digitali più accessibili nel variegato panorama linguistico dell'India. Il progetto beneficia dell'esperienza di Shaip nella raccolta e nella trascrizione Set di dati in lingua indiana, sostenendo così le comunità locali, promuovendo l’uguaglianza di genere e aderendo a standard di lavoro etici, stabilendo un modello per l’industria tecnologica.
Le pratiche di lavoro etiche e inclusive di Shaip includono:
- Politica retributiva equa: Garantire la parità di retribuzione per tutti i lavoratori, riflettendo il valore dei loro contributi e sostenendo il loro benessere economico.
- IA etica: Proteggere la privacy e la sicurezza dei dati e mantenere la trasparenza nella formazione sull'intelligenza artificiale e nell'utilizzo dei dati.
- IA responsabile: Identificare e mitigare i pregiudizi per promuovere l’equità nelle applicazioni di intelligenza artificiale.
- Parità di pagamento: Adottare standard di pagamento globali che tengano conto del costo della vita e delle condizioni economiche e garantire pagamenti tempestivi per la stabilità economica.
- Pari opportunità: Fornire occupazione non discriminatoria garantendo pari opportunità indipendentemente da razza, genere, religione o nazionalità e incoraggiando una forza lavoro diversificata per uno sviluppo più ricco dell’IA.
- Inclusività nello sviluppo dell’intelligenza artificiale: Sviluppare l’intelligenza artificiale con competenza culturale e rendere le piattaforme accessibili a tutti i lavoratori.
In conclusione, Shaip è in prima linea nel fondere la tecnologia con l’umanità, sostenendo un futuro in cui l’inclusione digitale e la diversità linguistica non sono solo ideali ma realtà. Attraverso i suoi progetti pionieristici e l’impegno verso pratiche etiche, Shaip sta aprendo la strada verso una nuova era di inclusività digitale, arricchendo la vita a livello globale.
Referente per i media:
Saip
Anubhav Saraf, direttore marketing
E-mail: info@shaip.com
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